El miércoles pasado, en el Centro Cultural Vieja Estación, 72 personas, entre trabajadores municipales del área de Espacios Verdes, personal de Defensa Civil e integrantes de la cooperativa Nuevos Horizontes, participaron de una capacitación organizada por la Municipalidad de Chascomús, a través del área de Espacios Verdes, junto a Portau, empresa proveedora de maquinaria municipal.

La jornada estuvo centrada en el uso, mantenimiento y seguridad en el manejo de motoguadañas y motosierras que la empresa provee a la Municipalidad y que son utilizadas habitualmente en las tareas de Espacios Verdes.

La capacitación representa una herramienta fundamental, no sólo para el cuidado del patrimonio municipal, sino también para la seguridad de quienes utilizan estas máquinas y para incorporar nuevos conocimientos y habilidades que sirvan como antecedentes en la trayectoria laboral de cada trabajador.

Esta propuesta, específica para un área municipal, forma parte de un esquema más amplio de capacitaciones que contempla tanto instancias generales, como las vinculadas a seguridad e higiene o las ofrecidas a través del IPAP, como cursos específicos relacionados con las tareas y herramientas de cada puesto.

Capacitar para crecer

Entre las próximas propuestas se encuentra una capacitación sobre RAFAM, el sistema administrativo que utilizan los municipios bonaerenses para gestionar compras, insumos, órdenes de compra, facturación y otros procesos administrativos.

También continúa el Espacio para Líderes, destinado a mandos medios, con encuentros orientados a brindar herramientas de gestión, liderazgo, relaciones interpersonales, motivación y organización de equipos de trabajo.

A su vez, se está planificando en forma conjunta entre Recursos Humanos y el área de Seguridad Vial, una nueva capacitación para todos los choferes municipales, que comenzaría a mediados de octubre. La propuesta tendrá tres módulos: normas generales de tránsito; cuidado y seguridad de los vehículos y de las personas a cargo; y contenidos específicos según el tipo de vehículo que manejen, ya sean motos y bicicletas, autos y utilitarios, o camiones y maquinaria pesada.

Por otra parte, la Secretaría de Seguridad,  también viene trabajando hace tiempo con la Universidad de Quilmes en numerosas capacitaciones específicas para las áreas de Seguridad, para la Patrulla Móvil y para Monitoreo. 

Desde Recursos Humanos se coordinan estas propuestas junto con las distintas áreas. Según explicó José Yezza Ross, subsecretario de Recursos Humanos, algunas propuestas surgen de necesidades detectadas internamente y otras de iniciativas de las propias áreas o de vínculos con instituciones y empresas.

Además, Yezza Ross destacó que estas capacitaciones cuentan con certificación, que puede ser otorgada por la entidad que las dicta o por el propio municipio “la idea es que las capacitaciones mejoren el trabajo, el desempeño de los trabajadores y el servicio municipal; pero también se piensa en que eso es un capital para la persona. Las personas que pasan por una capacitación mejoran su trabajo acá y, además, mejoran su currículum”, Explicó el subsecretario de Recursos Humanos. 

De esta manera, además de incorporar herramientas que permiten mejorar el trabajo cotidiano y el servicio municipal, la formación constituye un capital para cada trabajador, que puede incorporarse a su legajo y fortalecer su trayectoria y currículum profesional.