El encuentro de la Mesa Salarial tuvo lugar en el Palacio Municipal este martes por la tarde, donde el secretario de Gobierno, Cipriano Pérez del Cerro, junto al subsecretario de Recursos Humanos y Modernización del Estado, José Yezza Ross, recibieron a los representantes sindicales: María Elena Ortiz Molina y Sergio Coronel de UPCN; Lucas Alvarado de ATE; y Claudio Bertucci y Mercedes Roldán del Sindicato de Trabajadores Municipales.

En un escenario económico que continúa generando presión sobre los ingresos de las familias, el Ejecutivo y las organizaciones sindicales alcanzaron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8% en los haberes municipales a cobrar a partir de noviembre, como parte de una negociación orientada a recomponer los ingresos de los trabajadores y trabajadoras.

Como parte del acuerdo, también se desarrolló el otorgamiento de dos bonos de $80.000 cada uno, destinados exclusivamente a trabajadores municipales, excepto funcionarios políticos. El pago se realizará en dos instancias: con los sueldos de septiembre y de octubre.

El aumento del 8% tendrá impacto en el cálculo del aguinaldo y también en los haberes de los jubilados y jubiladas municipales.

La negociación se desarrolló en un contexto en el que los municipios de todo el país enfrentan el desafío de sostener los servicios que brindan a la comunidad al mismo tiempo que deben afrontar el incremento de los costos de funcionamiento y las inversiones en salud pública y educación.

En el marco de la situación de emergencia, la Municipalidad priorizó la continuidad de la negociación y el diálogo con los gremios, procurando alcanzar una mejora salarial que permita acompañar la evolución de los ingresos de los trabajadores sin comprometer la prestación de los servicios municipales.

También durante el encuentro se acordó continuar con los pases a planta permanente y recategorizaciones para trabajadores de distintas áreas que reúnen las condiciones correspondientes a partir de enero de 2027.

Se trata de medidas que complementan la discusión estrictamente salarial y que apuntan a ordenar y reconocer las trayectorias laborales dentro de la administración municipal.

Como parte del acuerdo, también se anunció la entrega de una canasta navideña para los trabajadores municipales, junto con un asueto con motivo del Día del Trabajador Municipal el 9 de noviembre.

El diálogo comenzará durante los próximos meses con nuevas reuniones para avanzar con el Convenio Colectivo de Trabajo, donde se abordarán las condiciones laborales y los derechos de los trabajadores municipales.

El acuerdo salarial para el año 2026 contempla una cláusula de revisión en enero de 2027.